针对您提出的劳务派遣工能否在单位申请入党的问题，我们结合党章规定进行法律依据分析。
根据《中国共产党章程》（2017年修改版）第一章第五条规定：“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。” 劳务派遣工属于“其他社会阶层的先进分子”范畴，在用人单位工作期间，只要符合上述年龄、政治条件，且用人单位设有党组织，即可向该党组织申请入党。用人单位党组织作为党的基层组织，有责任接收符合条件的劳务派遣工的入党申请并按程序审批，因此劳务派遣工在单位申请入党符合党章规定。
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针对劳务派遣工在单位申请入党的问题，我们提示以下法律风险点。
1. 证据链不完整导致申请无效风险：例如劳务派遣工提交的入党申请书中未明确在用人单位工作的事实，且未附上劳务派遣合同，用人单位党组织可能因无法核实其工作身份，拒绝受理申请；
2. 审批流程不规范影响入党资格风险：例如用人单位党组织未按党章规定的程序（如支部大会讨论、上级党组织批准）审批，导致劳务派遣工的入党志愿书无效，即使通过审核也无法成为正式党员。
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针对劳务派遣工在单位申请入党的问题，我们总结了以下常见错误操作。
1. 直接向劳务派遣公司党组织申请却未告知用人单位：若实际工作单位是用人单位，其党组织对劳务派遣工的日常表现更了解，跳过用人单位直接向派遣公司申请，可能导致审批缺乏实际工作表现支撑；
2. 提交材料不完整：如未提供有效的劳务派遣合同，无法证明在用人单位工作的事实，导致党组织无法受理申请；
3. 忽视入党条件审核：未确认自己是否满足年满18岁、承认党的纲领等基础条件就提交申请，浪费时间且影响后续申请。
若您曾出现类似错误操作，或对如何纠正有疑问，欢迎进一步向我们咨询，我们将帮助您梳理正确的申请路径。
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您问的是劳务派遣工能否在单位申请入党的问题，这需要结合党章规定和实际情况分析。
劳务派遣工可以在用人单位申请入党。
1. 若用人单位设有党组织，且劳务派遣工在该单位工作期间表现符合入党条件，可直接向用人单位党组织提交入党申请；
2. 若用人单位未设立党组织，劳务派遣工可向劳务派遣公司党组织或居住地党组织申请入党；
3. 若劳务派遣工同时满足年龄（年满18岁）、政治条件（承认党的纲领章程等），且用人单位党组织愿意接收其申请，即可正常走入党流程。

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