个人申请工伤伤残鉴定有啥条件

（一）确认劳动关系：要收集能证明存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，若没有书面合同，也可通过其他证据证明事实劳动关系。
（二）明确受伤事实：准备好证明受伤情况的材料，比如医院的诊断证明、病历等，同时收集现场证人证言、监控视频等，证明受伤是在工作时间、工作场所因工作原因导致。
（三）完成工伤认定：按照规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料等待认定结果。
（四）在规定时间申请：在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请伤残鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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个人申请工伤伤残鉴定需满足多项条件。前提是存在劳动关系，涵盖事实劳动关系，这是认定工伤的基础。同时要有受伤事实，如在工作时间、场所内，因工作原因受事故伤害，或工作前后从事预备、收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害，患职业病等情况。完成工伤认定是必要步骤，只有被认定为工伤才能申请伤残鉴定。且需在规定时间内申请，通常是治疗后伤情相对稳定，存在残疾并影响劳动能力时。

为顺利申请鉴定，应做好以下几点：1.收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等。2.及时就医并保留相关诊断证明、病历等，证明受伤事实。3.按规定流程申请工伤认定，注意时间节点。4.在伤情稳定后尽快准备材料申请伤残鉴定。
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结论：
个人申请工伤伤残鉴定需满足存在劳动关系、有受伤事实、完成工伤认定、在规定时间内申请这四个条件。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，存在劳动关系（含事实劳动关系）是认定工伤的基础，只有劳动者与用人单位存在劳动关系，其在工作中受伤才可能被认定为工伤。受伤事实的界定较为宽泛，在工作时间、场所因工作原因受伤，或在工作前后从事预备性、收尾性工作受伤，因履行工作职责受暴力伤害以及患职业病等都属于工伤范畴。完成工伤认定是申请伤残鉴定的必要步骤，只有先确定为工伤，后续才可以申请伤残鉴定。并且要在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时及时申请。如果符合以上条件，就可按程序申请工伤伤残鉴定。若大家在工伤认定或伤残鉴定方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）劳动关系是申请工伤伤残鉴定的基础。无论是签订书面劳动合同的劳动关系，还是通过工资发放记录、工作证等能证明的事实劳动关系，都是认定工伤的必要前提。
（2）受伤事实是关键。在工作场景和工作时间内，因工作原因直接导致的事故伤害，或是在工作前后进行预备、收尾工作时受伤，因履行工作职责遭遇暴力伤害，以及患上职业病等情况，都满足申请鉴定的受伤条件。
（3）工伤认定是必经程序。只有经过相关部门认定为工伤，才有资格申请伤残鉴定，这确保了鉴定的严谨性和公正性。
（4）时间限制很重要。需在治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下，在规定时间内提出申请。

提醒：申请工伤伤残鉴定需严格按条件和程序进行，不同受伤情况认定标准有别，建议咨询以获更精准分析。
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个人申请工伤伤残鉴定，需满足以下条件：
1.存在劳动关系，包括事实劳动关系，这是认定工伤的必要前提。
2.有受伤事实，如在工作时间、场所因工作受伤，或前后从事相关预备、收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害、患职业病等。
3.完成工伤认定，只有被认定为工伤，才能申请伤残鉴定。
4.在规定时间申请，一般是治疗后伤情稳定、存在残疾且影响劳动能力。符合条件便可按程序申请。