职务侵占法院立案的标准是什么

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。这明确了职务侵占行为在金额上的入罪门槛。
（2）判断职务侵占需考量主体、行为和主观故意。主体限定为公司、企业或其他单位人员；行为上要利用主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件；主观上要有非法占有单位财物的故意。
（3）符合立案标准后，司法机关会依法处理。依据犯罪数额等情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：公司企业人员应恪守职业道德，切勿利用职务便利非法占有单位财物。不同案情法律适用有别，如有疑问建议咨询。
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（一）公司等单位应建立完善的财务管理制度，对财物的主管、管理、经营、经手等环节进行严格规范和监督，防止员工利用职务便利非法占有财物。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占的法律后果，增强法律意识和职业道德。
（三）当发现员工有职务侵占嫌疑时，及时收集相关证据，如财物出入记录、账目凭证等，并向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额超三万的，会被立案追诉。
2.判定职务侵占，需看主体是否为单位人员，是否利用职务便利，有无非法占有故意。职务便利指主管、管理等接触单位财物的便利。
3.符合立案标准，司法机关会依法处理。构成犯罪的，按数额量刑，数额较大判三年以下，巨大判三到十年，特别巨大判十年以上或无期，均并处罚金。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上会被立案追诉，构成犯罪的将根据数额等情节量刑。
法律解析：
判断职务侵占罪有明确条件。主体需是公司、企业或其他单位人员，行为上要利用主管、管理、经营、经手单位财物等职务便利，且具有非法占有单位财物的故意。当非法占有的财物数额在三万元以上时，司法机关就会予以立案追诉。构成职务侵占罪后，依据犯罪数额等情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉。判断职务侵占，需考量主体为单位人员、利用职务便利及非法占有故意等要素，职务便利涵盖主管、管理、经营、经手单位财物的条件。

司法机关会对符合立案标准的案件依法处理。若构成职务侵占罪，会按犯罪数额等情节量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，提升员工法律意识和职业道德。司法机关也应加大打击力度，维护市场秩序和单位合法权益。