择业期内辞职属于未就业吗

择业期内辞职不属于未就业。择业期内辞职表明已有过就业经历，不符合未就业定义。《待业登记证》明确待业人员不包括等待分配工作的大学毕业生，即择业期内人员。若择业期内辞职后未及时找到工作，可能面临社保断缴、就业推荐减少等不利影响，极端情况下可能影响个人职业生涯发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
择业期内辞职问题需分情况处理：
1. 如已找到新工作，直接办理离职并入职新公司，确保社保等无缝衔接；
2. 如未找到新工作，先办理失业登记，同时积极参加招聘会等活动，争取尽快再就业；
3. 若择业期内面临就业困难，可向就业服务部门咨询，了解相关政策支持及援助措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
择业期内辞职问题的常见处理方式有两种：一是及时办理失业登记，寻找新工作；二是咨询就业服务部门，了解择业期内的政策支持。选择处理方式时，应考虑个人职业规划及实际需求，如寻求快速再就业则优先选前者，如需政策帮扶则选后者。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。