日结兼职中介不发工资怎么办

若日结兼职中介不发工资，可采取以下措施：
1. 与中介协商：尝试与中介沟通，明确指出其未按时发放工资的违约行为，要求其尽快支付工资，并记录协商过程。
2. 收集证据：如工作记录、考勤记录、聊天记录等，证明你为中介提供了劳务且应获得相应报酬，这些证据在后续维权中至关重要。
3. 向劳动监察部门投诉：可携带相关证据前往当地劳动监察部门，反映中介不发工资的情况。劳动监察部门有权责令中介改正，并处以罚款。
4. 申请劳动仲裁：若协商无果或对劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，通过仲裁程序维护自身权益。
5. 寻求法律援助：若经济困难或对法律程序不熟悉，可申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务，帮助你解决纠纷。
6. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径最终解决工资问题。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规维护自身合法权益。
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关于日结兼职中介不发工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先，尝试与中介协商。收集好工作记录，如工作时长记录、工作任务清单、考勤记录等，找中介说明情况，要求其支付工资，明确告知其不发工资是违反法律规定的行为。
2. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明工作情况及中介不发工资的问题。劳动监察部门会对中介进行调查，并责令其支付工资。
3. 也可以申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据作出裁决，要求中介支付工资。
4. 若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。拿着仲裁裁决书等材料，到有管辖权的法院立案，通过法院的审理程序，最终获得工资支付的判决并要求中介执行。
5. 在整个过程中，要注意保留好各种证据，这是维护自身权益的关键。比如与中介的聊天记录、工作照片、工作成果等，以便在需要时能够有力地支持自己的主张。
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1. 与中介协商：首先尝试直接与日结兼职中介沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不发工资的原因，看是否存在误解或其他问题。
2. 收集证据：若协商无果，要收集相关证据，比如工作记录、考勤记录、工作成果证明、与中介沟通的聊天记录、通话录音等，这些证据能为后续维权提供支持。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，他们会对该中介进行调查，并责令其支付工资。投诉时需携带收集的证据及本人身份证明等材料。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序要求中介支付工资及可能产生的赔偿金等。
总之，遇到日结兼职中介不发工资，要积极采取措施维护自身权益。
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日结兼职中介不发工资，这无疑给辛苦工作的劳动者带来了极大困扰。
首先，要明确自身权益。你与中介之间存在着事实上的劳务关系，按照约定，中介有义务按时足额发放工资。
当遭遇不发工资的情况，可先尝试与中介进行沟通。态度要坚定且礼貌，清晰地表明你的立场，要求其说明不发工资的原因，并尽快发放工资。沟通时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的维权使用。
若沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明你工作情况和工资约定的材料，如工作记录、考勤表、与中介关于工资的聊天内容等。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查核实，并依法责令中介支付工资。
若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者中介仍不履行支付义务，还可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要详细阐述事情经过，提供充足证据，以维护自己获取劳动报酬的合法权益。