工伤9到10级伤残赔偿标准是啥
天台刑事律师
2025-05-24
1.工伤9到10级伤残赔偿包含多方面，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政府规定，以终止或解除劳动合同时当地上年度职工月平均工资为基数。如广东九级伤残一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为8个月；十级分别为1个月和4个月。
3.建议工伤职工及时了解当地赔偿标准，在与用人单位协商赔偿时留存相关证据，若协商不成可通过法律途径维护权益。涉及具体赔偿金额计算应结合实际工资和当地标准确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤9到10级伤残赔偿中，一次性伤残补助金有明确标准，九级是9个月本人工资，十级是7个月本人工资，这里的本人工资是重要计算依据。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政府规定，以终止或解除劳动合同时当地上年度职工月平均工资为基数。不同地区标准差异大，如广东九级伤残的这两项补助金分别为2个月和8个月，十级分别为1个月和4个月。
（3）除上述主要赔偿项目外，工伤赔偿还可能包含医疗费、停工留薪期工资等，这些需结合实际情况来确定。
提醒：
工伤赔偿各地政策不同，申请赔偿时要注意当地具体规定。情况复杂时，建议咨询专业人士分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）明确赔偿项目及标准
确定自己属于9级或10级伤残后，按标准计算一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。
（二）了解地方规定
关注所在省、自治区、直辖市人民政府对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，以终止或解除劳动合同时当地上年度职工月平均工资为基数进行计算。如在广东，九级伤残一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为8个月；十级分别为1个月和4个月。
（三）收集费用凭证
对于医疗费、停工留薪期工资等赔偿，要根据实际情况收集好相关费用凭证和资料。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤9-10级赔偿主要有三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金，九级按9个月本人工资，十级按7个月本人工资算。
2.一次性工伤医疗和就业补助金由各地政府定，以解除合同地上年度职工月均工资为基数。如广东，九级医疗补助2个月、就业补助8个月；十级分别为1个月和4个月。
3.工伤赔偿还可能有医疗费、停工留薪期工资等，按实际情况确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤9到10级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及可能的医疗费、停工留薪期工资等。九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，十级为7个月本人工资，后两项补助由各地规定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，工伤9到10级伤残者可获得相应赔偿。一次性伤残补助金是按法定月数乘以本人工资计算，九级9个月、十级7个月，这是对伤者因工伤导致劳动能力受损的补偿。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地情况规定，以终止或解除劳动合同时当地上年度职工月平均工资为基数。比如广东，九级伤残一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为8个月；十级分别为1个月和4个月。此外，实际发生的医疗费、停工留薪期工资等，也会根据具体情况给予赔偿。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政府规定，以终止或解除劳动合同时当地上年度职工月平均工资为基数。如广东九级伤残一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为8个月；十级分别为1个月和4个月。
3.建议工伤职工及时了解当地赔偿标准，在与用人单位协商赔偿时留存相关证据，若协商不成可通过法律途径维护权益。涉及具体赔偿金额计算应结合实际工资和当地标准确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤9到10级伤残赔偿中，一次性伤残补助金有明确标准，九级是9个月本人工资，十级是7个月本人工资，这里的本人工资是重要计算依据。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政府规定，以终止或解除劳动合同时当地上年度职工月平均工资为基数。不同地区标准差异大，如广东九级伤残的这两项补助金分别为2个月和8个月，十级分别为1个月和4个月。
（3）除上述主要赔偿项目外，工伤赔偿还可能包含医疗费、停工留薪期工资等，这些需结合实际情况来确定。
提醒：
工伤赔偿各地政策不同，申请赔偿时要注意当地具体规定。情况复杂时，建议咨询专业人士分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）明确赔偿项目及标准
确定自己属于9级或10级伤残后，按标准计算一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。
（二）了解地方规定
关注所在省、自治区、直辖市人民政府对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，以终止或解除劳动合同时当地上年度职工月平均工资为基数进行计算。如在广东，九级伤残一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为8个月；十级分别为1个月和4个月。
（三）收集费用凭证
对于医疗费、停工留薪期工资等赔偿，要根据实际情况收集好相关费用凭证和资料。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤9-10级赔偿主要有三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金，九级按9个月本人工资，十级按7个月本人工资算。
2.一次性工伤医疗和就业补助金由各地政府定，以解除合同地上年度职工月均工资为基数。如广东，九级医疗补助2个月、就业补助8个月；十级分别为1个月和4个月。
3.工伤赔偿还可能有医疗费、停工留薪期工资等，按实际情况确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤9到10级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及可能的医疗费、停工留薪期工资等。九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，十级为7个月本人工资，后两项补助由各地规定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，工伤9到10级伤残者可获得相应赔偿。一次性伤残补助金是按法定月数乘以本人工资计算，九级9个月、十级7个月，这是对伤者因工伤导致劳动能力受损的补偿。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地情况规定，以终止或解除劳动合同时当地上年度职工月平均工资为基数。比如广东，九级伤残一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为8个月；十级分别为1个月和4个月。此外，实际发生的医疗费、停工留薪期工资等，也会根据具体情况给予赔偿。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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