骨折后多久做工伤认定最好

法律分析：
（1）职工发生骨折伤害后，所在单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
（2）若用人单位未在规定的30日期限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
（3）用人单位及时申请工伤认定十分重要，若错过期限，原本可由工伤保险基金支付的费用将由用人单位自行承担。同时，职工也需要留意申请时间，防止超期无法认定工伤。

提醒：
用人单位应及时为职工申请工伤认定，避免经济损失。职工及近亲属要关注申请时间，超期可能无法认定工伤，如有疑问可咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）用人单位要严格遵守规定，在职工发生骨折伤害后30日内，积极向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，及时与社会保险行政部门沟通，经同意后适当延长申请时限。
（二）职工要对工伤认定时间有清晰认识，若用人单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工骨折受伤，单位要在事故发生30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.若单位没在规定时间申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.单位应及时申请，否则可能自行承担本可由保险基金支付的费用；职工也要留意时间，避免无法认定工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职工骨折，单位应30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请，职工等可1年内直接申请。双方都要留意申请时间。
法律解析：
根据法律规定，职工发生骨折伤害后，所在单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。用人单位及时申请工伤认定，可避免错过期限后自行承担本可由工伤保险基金支付的费用。职工也需关注时间，以防超期无法认定工伤。若大家在工伤认定申请方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工骨折伤害后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时限申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.用人单位及时申请工伤认定很重要，若错过期限，原本可由工伤保险基金支付的费用可能需自行承担，会增加单位经济负担。
3.职工自身也需关注申请时间，一旦超期无法认定工伤，自身权益将难以保障。
4.建议用人单位建立完善的工伤申报机制，事故发生后及时启动申请流程。职工要了解工伤认定相关规定和时间节点，若单位未申请，要及时通过近亲属或工会组织申请。