离婚家庭抚养费应该怎么算

法律分析：
（1）抚养费计算考虑多方面因素，有固定收入者，通常按月总收入的20%-30%给付，若抚养两个以上子女，比例可提升但不超50%。这能保障子女基本生活，也兼顾父母负担。
（2）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。这保证了抚养费计算的公平合理，适应不同收入状况。
（3）支付方式一般定期给付，有条件可一次性给付。对于无经济收入或下落不明一方，可用财物折抵。
（4）给付期限一般至子女满十八周岁，但十六到十八周岁且能以劳动维持生活的，父母可停付。

提醒：
抚养费计算和给付情况复杂，不同家庭情况各异。若遇特殊问题或纠纷，建议咨询以获得准确法律分析。
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（一）确定抚养费数额
有固定收入的，按照月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费，比例适当提升但不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。

（二）选择给付方式
一般定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

（三）明确给付期限
通常至子女满十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。
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1.抚养费计算要考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，参考当年总收入或行业平均收入。特殊情况可调整比例。
2.抚养费一般定期给，条件允许可一次性给。一方没收入或失踪，可用财物折抵。
3.给付期限通常到孩子18岁。16到18岁且能自食其力维持生活的，父母可停付。
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结论：
抚养费计算要综合多方面因素，给付方式多样，给付期限一般至子女满十八周岁。
法律解析：
抚养费计算需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比例一般不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整比例。给付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。给付期限通常到子女18周岁，16-18周岁以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。

在实际生活中，抚养费的确定和给付情况可能较为复杂。若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.抚养费计算需综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按20%-30%给付，负担多子女可适当提升但不超50%；无固定收入参照当年总收入或行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整比例。
2.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
3.给付期限一般至子女满十八周岁，但十六至十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。
解决措施和建议：确定抚养费时应全面收集收入等相关证据，以合理计算。给付尽量按约定定期进行，避免纠纷。若情况变化需调整抚养费，可通过协商或法律途径解决。