律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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诉讼离婚一审被告缺席有什么情形
诉讼离婚一审被告缺席有两种情况： 一是传票传唤后无正当理由拒不到庭。法院送达传票，被告没重大疾病等合理原因却不出庭，法院可缺席判决，但通常不认定夫妻感情破裂，或判不准离。 二是被告下落不明。被告离家出走等致行踪不明，法院公告送达文书，期满仍未到庭，会缺席审理。涉及财产和子女问题，会依实际情况谨慎处理，保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 诉讼离婚一审被告缺席分经传票传唤无正当理由拒不到庭和下落不明两种情形，前
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公章盖章正确标准
公章盖章有以下正确标准： 位置方面，应盖在文件落款处，确保清晰覆盖单位名称、日期等关键信息，且要端正、居中，不得歪扭、倾斜。 清晰程度上，印章必须完整、清晰，文字和图案都要能准确辨认，不能有模糊、残缺、重影等情况，以保证盖章的严肃性和有效性。 盖章力度要适中，既不能过轻导致印章不清晰，也不可过重致使纸张损坏或字迹模糊。 使用的公章必须是单位经合法程序备案且有效的印章，严禁使用伪造、变造的公章。 在多人会签等情况下，盖章顺序应符合规定或约定，避免出现混乱。 同时，盖章后要妥善
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离职后不给工资，理里是没干够七天
您提到的“离职后不给工资，理由是没干够七天”的情况，用人单位的这种做法是不合法的。即使工作未满七天，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。 如果或若存在双方约定了试用期，且试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，那么用人单位应按照约定的试用期工资标准，根据实际工作天数支付工资。 如果或若不存在试用期约定，那么用人单位应按照劳动合同约定的工资标准，根据实际工作天数支付工资。 如果或若劳
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诈骗罪怎么设定为从犯的
1.诈骗罪中认定从犯要综合考量其在犯罪中的作用与地位。从犯主要分两种，起次要作用的直接参与诈骗犯罪，但行为非关键，对犯罪结果影响小；起辅助作用的一般不直接参与实行犯罪，而是为犯罪创造条件。 2.司法实践里，判断是否为从犯需结合参与犯罪程度、分工以及获取赃款数额等因素。 3.对于从犯的处理，量刑上应比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。 4.建议司法人员在认定从犯时全面调查分析各项因素，确保准确认定。同时，加强法律宣传，让民众了解从犯的认定标准和法律后果，减少犯罪参与。 ✫✫✫✫✫有法
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我国法律规定的医闹刑事拘留几天
1.医闹行为危害极大，不仅扰乱医疗秩序干扰正常医疗活动，还会对医护人员及患者造成人身和心理伤害。从法律层面看，医闹行为若情节较轻，违反治安管理处罚法，会面临警告、罚款或拘留等处罚；若情节严重构成犯罪，如符合寻衅滋事罪构成要件，将被刑事拘留。 2.为减少医闹行为发生，可采取以下措施：一是加强法治宣传，提高公众对医闹行为法律后果的认识，增强法治观念。二是医疗机构要完善内部管理，建立有效的医患沟通机制，及时化解医患矛盾。三是执法部门应加大监管和执法力度，对医闹行为依法快速处理，
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想离婚的人怎样隐藏财产
1.隐藏财产行为不合法，在离婚分割财产时，若一方有隐藏、转移等侵害另一方财产权益的行为，分割财产时该方可少分或不分。离婚后发现此类行为，另一方可起诉请求再次分割。 2.为避免纠纷，当事人应遵循诚实信用原则，合法处理离婚财产问题。 3.具体措施建议：首先可尝试与对方协商财产分割事宜，若能达成一致，可和平解决问题。若协商不成，可向法院提起离婚诉讼，法院会依据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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民事诉讼没有钱财赔偿如何办
1.当民事诉讼被告无钱财赔偿时，可依不同情况采取相应措施。若被告有财产，原告可申请强制执行，法院会对被告名下存款、其他财产进行查询、冻结、划拨、查封、扣押及拍卖。若被告暂时无财产，法院会裁定中止执行，待其有财产时恢复。 2.若被告恶意转移财产逃避赔偿，原告可申请撤销转移行为，法院会对被告采取罚款、拘留等措施，情节严重构成犯罪的，追究刑事责任。 3.若被告因生活困难无力偿还且无收入来源、丧失劳动能力，法院可能裁定终结执行。 建议原告密切关注被告财产状况，发现转移财产及时向法院反映
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公司三月未签合同我离职咋办
（一）收集证据。收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能够证明劳动关系的证据，为后续维权提供支撑。 （二）主动离职需提前通知。若选择主动离职，要按规定提前通知公司。 （三）与公司协商。离职后，与公司就双倍工资及正常工资支付事宜进行协商。 （四）投诉或仲裁。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订合同期间的双倍工资差额。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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人家车子撞我车我全责如何处理
若在事故中负全责，应按相关步骤妥善处理。首先要立即停车保护现场，有人员伤亡时及时抢救并报警、报保险。之后配合交警调查，如实陈述事故经过，待交警出具责任认定书。再向自己的保险公司报案，由其安排定损员对双方车辆定损。 赔偿方面，先由交强险在责任限额内赔偿对方财产损失，不足部分由商业三者险按合同约定赔偿，仍有不足则需自行承担。要积极与对方协商赔偿，准备好事故认定书、定损单、维修发票等材料。若对方提出不合理赔偿要求，可拒绝并通过法律途径解决。 具体建议如下： 1.事故发生后冷静处
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欠钱被起诉的后果有哪些会被判刑吗
（一）债务人被起诉后应积极应对，按法院判决结果及时偿还债务，避免进入强制执行程序。 （二）若暂时无力偿还，可与债权人协商，达成分期还款等还款计划，并签订书面协议。 （三）若面临强制执行，要配合法院工作，如实申报财产情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人