工伤死亡申请流程及材料有哪些

（一）用人单位申请：在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

（二）其他主体申请：用人单位未申请的，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

（三）准备申请材料：需准备工伤认定申请表；证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料；医疗机构的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；职工死亡的提交死亡证明等。

（四）等待认定结果：社会保险行政部门受理申请后会调查核实，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤死亡申请需按流程并准备相应材料。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。社保部门受理后60日内作出认定决定。
2.申请时要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系或人事关系的材料、医疗机构的诊断证明或职业病诊断鉴定书等。若职工死亡，需提交死亡证明。
3.建议用人单位及时履行申请义务，避免错过申请时限。工伤职工近亲属和工会组织要留意申请时间，在规定期限内提出申请。准备材料时仔细核对，确保材料齐全准确，以加快申请流程。
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结论：
工伤死亡申请有明确流程和所需材料。用人单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长；未申请时近亲属等可在1年内申请。申请需准备相关材料，社保部门会调查核实并作出决定。
法律解析：
依据法律规定，用人单位在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织能在1年内提出申请。社保部门受理后会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等，若职工死亡还需提交死亡证明。了解这些工伤死亡申请的流程和材料很重要，若在处理工伤死亡申请时遇到任何问题，可向专业法律人士咨询以获取帮助。
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法律分析：
（1）工伤死亡申请流程有明确规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。
（2）若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（3）社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实，并在自受理之日起60日内作出工伤认定决定。
（4）申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、能证明劳动关系或人事关系的材料、医疗机构的诊断证明等。若职工死亡，还需提交死亡证明。

提醒：
申请工伤死亡认定要注意时间节点，准备材料时确保齐全准确。不同案情可能有不同要求，建议咨询进一步分析。
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1.工伤死亡申请流程
用人单位要在事故发生或确诊职业病30天内，向社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长期限。若单位未申请，职工近亲属或工会组织1年内可申请。社保部门受理后调查核实，60天内出认定结果。

2.申请材料
需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。若职工死亡，要提交死亡证明等对应证据。